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大兴矿运转队决战四季度谱好安全教育“进行曲”

决战四季度,大兴矿运转队谱好曲、搭好台,做好功课、做实工作,全力以赴把活动落地,全队上下同唱“一台戏”,谱好安全教育“进行曲”。

按部就班、一成不变的安全教育,无法适应新形势的需要。这个队安全教育不断尝试新方法,求新求实,出实招,讲实效。利用各班组“微平台”、党员“微信群”阵地,借助队“微课堂”,每天利用班前会510分钟的最新版本万博app全站,组织职工学习宣贯上级系列文件和矿党政的工作部署,循环播放安全警示教育视频,同时在班组长微信群、支部微信群同步上传资料,把原来安全教育单一的集中宣读模式演变为职工每天都可以品尝到的“家常饭”教育。这种灌输式安全教育,让安全思想教育工作更加具体化、流程化和信息化,职工思想素质和安全责任意识明显提高,职工遵章守纪养成了自觉和主动的好习惯。

职工工作中违章,出现“三违”,不仅经济上受到处罚,而且心中造成阴影,心理压力变大,不及时解决这些问题,势必造成职工思想波动,带来安全隐患,成为安全不放心人员。“在办公室找他们谈心,他们会有戒备,这部分人员大部分都是岗位工,通过“下访”的形式,及时到现场岗点,以“啦家常”的方式,通过简短的几分钟交流,摸清职工的心理,再针对这些问题对职工进行心理疏导,制定具体的措施,消除职工心理障碍,提高职工的心理健康程度。在“三违”人员帮教方面,不断琢磨出“金点子”和新方法。使“三违”人员大幅度降低,进入四季度,全队实现了零“三违”。