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大兴矿三项举措 强化纪检监察工作

    大兴矿纪委结合矿井实际,坚持“制度、教育、监督”并重原则,采取多项得力举措,切实加强党风廉政建设,着力提升效能监察实效,为矿井健康稳步发展提供了有力保障。

 完善健全制度。该矿相继制定出台了“重大事项报告制度”、“谈话诫勉制度”、“工程、物资采购价格联审制度”、“加强财务管理规定”、“领导干部党风廉政承诺制”等一系列廉政工作制度。要求全矿干部认真执行廉洁从政各项规定,严格遵守《廉政准则》,并依据党员领导干部党风廉政建设承诺要求,使党风廉政建设工作做到了有章可循、有据可依。

 加强效能监察。为加强权利运行制约和监督,该矿拟定了详细的效能监察实施办法,对矿物资采购、工程管理、奖金分配等情况开展效能监察,在奖金分配上,参与制定重新完善了《大兴矿工资奖金分配办法》,严查奖金分配制度落实。机关干部每月参加基层单位的奖金分配会议,矿纪委会同人力资源科等多个部门每周都对基层工分上墙、每月对奖金分配方案、执行标准等情况进行全过程监察,确保奖金分配公开,没有异议。同时,按要求参与到货物资、外委工程验收等工作,对干部考核测评,技术员竞聘上岗、人事员换岗及技能大赛选手选拔等全程进行监督,使各项工作公开公平公正。其中,井下中央水泵电机维修进行招标,纪委全程参与监督,经过评标、定标,由原来的厂家报价21万下降到18.9万元,节约采购资金2.1万元。

 强化廉政教育。该矿不断创新载体,拓宽渠道,组织全矿党员干部收看了《医者之鉴》和《中国服刑贪官忏悔录》等党纪警示片,为副科级以上党员干部每人发放电子版《廉政学习资料》,集中班子成员、支部书记认真学习《廉政准则》,定期对科室负责人、掌管人、财、物重点岗位人员进行廉政谈话,提高党员干部廉洁从业的自觉性和主动性。近日,该矿纪委对近期提任的5名科级干部进行了集中任前廉政谈话,为他们廉政从业提前敲警钟、扎预防针。此外,该矿还不断拓宽信访渠道,搭建与群众交流的平台,通过确定各单位信访联络员、设立矿长信箱、开通举报电话、建立井口咨询台,为汇集民意开辟了绿色通道,实现了“事事有回音,件件有结果,事后有反馈”。                    (滕洪飞)